8月31日
某団体の組織マネジメントのお手伝いその２です。若手職員の皆さんにヒアリング。
普段なかなか自分たちの組織の良さや、問題点などについて話し合う機会のない皆さんに、組織そのものや、自分たちのマインドセットの課題について語っていただきました。
浮かび上がったのは、やはり組織内のディスコミュニケーション問題だったように思います。
上司が部下の、部下が上司の思ってることを知る機会があまりないのは残念なこと。
だって、その組織を「良くしたい」という気持ちは皆さんに共有の事柄だものね。
上手に皆さんのモチベーションを上げていけるようなワークショップをデザインすることが望まれてます。責任重大です。
